为明确口岸经营发展任务,落实经营发展责任,激发履职尽责、担当作为的工作动力,确保2022年经济目标和各项工作任务圆满完成,2022年3月22日上午,珠海创投港珠澳大桥珠海口岸运营管理有限公司(以下简称:创投运营公司)2022年工作部署暨责任目标签约会在口岸综合楼举行。
口岸公司党支部书记周强、总经理张筱雯出席会议并讲话,领导班子成员、各部门负责人参加了此次签订仪式。
图:2022年工作部署暨责任目标签约会
总经理张筱雯首先就今年的口岸总体发展形势发言。她表示,创投运营公司2022年工作充满了艰巨与挑战,公司将及时把握和关注国家防疫大局、保证口岸经济稳定发展、同时顺应国家战略大力发展经济科技绿色节能,张总强调在疫情防控常态化前提下,坚持稳中求进工作总基调,各部门今年务必在确保完成基础性工作的前提下再寻求突破,坚持新发展理念,在苦练内功的情况下不断精进,深挖其他业务的潜力,不断解决问题与挑战。接下来总经理张筱雯协同各部门负责人依次签下了2022年度部门责任状。一份“责任状”既是庄重的承诺,也是夯实工作责任,促进大桥口岸发展质效提升,确保队伍积极奋进的重要抓手,更是迎难而上的勇气和信心。业务部门责任状的签订,明确了各部门全方位的考核指标,在今后工作中,公司的每一位成员将积极适应公司发展要求,为实现年度目标任务努力奋斗,推进各项工作快速落地,向公司交出满意的答卷,为口岸的发展贡献力量。
图:张筱雯总经理与各部门负责人依次签下了2022年度部门责任状
目标已定,蓝图已绘!责任催生斗志,使命焕发激情,大家纷纷誓师将全力以赴,承诺践诺、落地落实、不遗余力的去达成目标,确保完成目标。
最后,口岸公司党支部书记周强总结讲话。周总对去年运营公司及各部门的工作成果表示了肯定,对各部门今年OKR指标进行了评价并提出三点具体要求:
图:口岸公司党支部书记周强总结讲话
第一是主动适应国资国企改革。全公司要适应国资国企的管理体制,并按照国企的规范管理,扎实推进发展各项重点任务。
第三是加强疫情防控期间内部管理。各部门需要加强疫情防控期间对部门内部员工的管理规范,对坚守防疫一线的在岗职工,要及时掌握和上报职工工作生活中的问题、需求,帮助解决实际困难,及时把组织关怀传递给职工家庭,解决职工后顾之忧,进一步坚定信心、鼓舞士气、激发干劲。
蓝图已绘就、奋楫正当时。2022年创投运营公司将在集团的领导下,守牢大桥口岸安全底线,打造创新思维一流口岸,在新一轮发展赛道上再创辉煌,共同谱粤港澳大湾区融合高质量发展的新篇章!
珠海创投港珠澳大桥珠海口岸运营管理有限公司2022年3月22日